„New Work in der öffentlichen Verwaltung“ – Workshop für den Unterausschuss „Allgemeine Verwaltungsorganisation“ des AK VI der Innenministerkonferenz
Vom 12. bis zum 13. Juni 2023 fand der durch das Deutsche Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung (FÖV) organisierte praxisnahe Workshop zum Thema „New Work in der öffentlichen Verwaltung“ unter der Tagungsleitung von Prof. Dr. Jan Ziekow statt. Führungskräfte aus Bundes- und Landesebene bekamen eine Darstellung unterschiedlicher Erfahrungen und Erkenntnisse zu New-Work-Ansätzen aus der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung.
Insgesamt fünf Inputvorträge aus dem Bereich der Wissenschaft (FÖV), der Privatwirtschaft (Deutsche Kreditbank AG), der Bundesebene (Bundesverwaltungsamt) sowie der Landes- (Freie und Hansestadt Hamburg/ Finanzbehörde) und Kommunalebene (Stadt Bochum sowie Landkreis Darmstadt-Dieburg) regten einen intensiven Austausch der Teilnehmenden über aktuelle und künftige Herausforderungen und Notwendigkeiten zur Transformation der Verwaltung mithilfe von New-Work-Ansätzen an. Die Referierenden aus Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung stellten ihre individuellen New-Work-Konzepte vor, die bereits jetzt oder künftig umgesetzt werden und berichteten über Hindernisse und Erfolge bei der Konzipierung, Einführung und/oder dauerhaften Umsetzung.
Der Workshop war der Auftakt zu weiteren, vertiefenden Veranstaltungen, die sich intensiv mit der praktischen Umsetzung von New-Work-Ansätzen in der öffentlichen Verwaltung auf allen drei Verwaltungsebenen beschäftigen werden. Das FÖV wird auch diese organisatorisch sowie inhaltlich konzipieren und durchführen.
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New Work in der öffentlichen Verwaltung
New Work ist ein Ansatz, der die Transformation der modernen Arbeitswelt bezeichnet. Der Begriff umfasst nicht nur neue Arbeitsformen und Arbeitsmodelle, sondern auch Veränderungen der gesellschaftlichen Strukturen und Ansprüche der Mitarbeitenden. Er bezieht damit die organisationale, gesellschaftliche und individuelle Ebene ein. Das FÖV konzipiert ein passgenaues Modellvorhaben für die Ministerialverwaltung zur Entwicklung neuer Arbeitsformen und -modelle mithilfe von New-Work-Ansätzen. Die modellhafte Umsetzung im jeweiligen teilnehmenden Ministerium wird mit empirischen Erhebungen begleitet. Dies ermöglicht einerseits einen raschen Zugang zu Erkenntnissen, andererseits belastbare Rückschlüsse für die mittel- und langfristige Planung der Arbeitsformen und -modelle.
