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Publikation
Further Publications In: New Journal of European Criminal Law 2019, S. 363-375.
Exploring the penumbra of punishment under the ECHR
Publikation
Further Publications In: Rechtswissenschaft: Zeitschrift für rechtswissenschaftliche Forschung 2019, S. 287-316.
Mandated Choice: der Zwang zur Entscheidung auf dem Prüfstand von Privacy by Default (Art.25 Abs.2 S.1 DSGVO)
Publikation
Further Publications In: Zeitschrift für europarechtliche Studien: ZEuS 2019, S. 113-146.
Zur Reform des Dublin-Systems angesichts seiner Dysfunktionalität - Über Buchstabe und Geist einer Regelung
Publikation
Further Publications In: Europäisches Wirtschafts- und Steuerrecht: EWS 2019, S. 14-19.
Immissionsschutznovelle zur Verhältnismäßigkeit von Dieselfahrverboten und EU-Recht
Publikation
Further Publications In: Juristische Schulung: JuS 2019, S. 97-104.
Die Integrationsverantwortung der Landtage
Publikation

Cultural Impacts on National Innovativeness: Not Every Cultural Dimension is Equal

National innovativeness is one key driver of economic development. The relation of national innovativeness and national culture has been firmly established by research. Cultural factors, however, influence national innovativeness via different mechanisms on the macro-, meso-, and micro-level of a country. In our paper, we build on existing research on the link between cultural dimensions and national innovativeness to develop a new model that classifies different cultural dimensions in groups according to their mechanism: political, social, or individual (PSI-model).

Further Publications In: Cross-Cultural Research 2019, S. 186-214.
Cultural Impacts on National Innovativeness: Not Every Cultural Dimension is Equal
Publikation
Further Publications In: Zeitschrift für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht: Heidelberg Journal of International Law 2019, S. 971-993.
Passivist Strategies Available to the Hungarian Constitutional Court
Publikation

EuGH C-254/18 zur wöchentlichen Höchstarbeitszeit: Praxishinweis der Forschungsstelle öffentlicher Dienst

Die wöchentliche Arbeitszeit darf aus Gründen des Gesundheitsschutzes europarechtlich pro Siebentageszeitraum 48 Stunden nicht überschreiten. Dieser Bezugszeitraum kann dabei durch nationales Recht auf bis zu vier oder sogar im – hier einschlägigen – Ausnahmefall auf bis zu sechs Monate ausgedehnt werden. Dabei darf ein solcher Bezugszeitraum mit festen Kalendertagen beginnen und enden (fester Bezugszeitraum), sofern die Regelung Mechanismen vorsieht, die einen Schutz wie ein gleitender Bezugszeitraum gewährleisten. So werden Fälle ausgeschlossen, in denen der Arbeitnehmer etwa durch hohe Arbeitslast in den Monaten vor und nach dem Übergang der Bezugszeiträume für einen (hier:) sechsmonatigen fiktiven Bezugszeitraum keine ausreichenden Ruhezeiten gewährt bekommt. Das deutsche Dienstrecht kennt ebenfalls feste Bezugszeiträume – auf Bundesebene und etwa in Bayern sogar von zwölf Monaten.

Further Publications In: Recht im Amt: RiA 2019, S. 258-260.
EuGH C-254/18 zur wöchentlichen Höchstarbeitszeit: Praxishinweis der Forschungsstelle öffentlicher Dienst
Publikation

Überblick Bundestag Jugend-Check zum Entwurf eines Elften Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (Kabinettsbefassung: 16.03.2022)

Der „Überblick Bundestag“ wird bei Jugend-Checks erstellt, bei welchen der Gesetzentwurf in der Kabinettsfassung vorliegt. Das bedeutet, dass dieser Gesetzentwurf in der vorliegenden Fassung im Bundestag diskutiert werden wird.

Further Publications Kompetenzzentrum Jugend-Check
FÖV-Pfeil als Ersatz für ein Coverbild
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