FÖV Discussion Papers
Zwischen Zufriedenheit und Verbundenheit:
Empirische Evidenz zur Bindung von Mitarbeitenden in der öffentlichen Verwaltung
FÖV Discussion Papers
Der Beitrag beschäftigt sich mit der Analyse von Daten im Hinblick auf die Verbindung zwischen Zufriedenheit und organisationaler Bindung von Mitarbeitenden in der öffentlichen Verwaltung und leitet hieraus erste praktische Impulse ab. Konkret wurden die Daten einer eigenen quantitativen Erhebung des FÖV untersucht, um präzise festzustellen, welche Aspekte der Zufriedenheit signifikant auf die Bindung und damit die Stabilität des Personalbestands wirken. Basierend auf der Analyse wurden erste zielgerichtete praktische Ansatzpunkte formuliert.
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