Positive Maßnahmen für mehr Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung

Das Gutachten untersucht die rechtliche Zulässigkeit von positiven Maßnahmen zur interkulturellen Öffnung der öffentlichen Verwaltung. Zwar haben rund 25 Prozent der Bevölkerung einen sogenannten Migrationshintergrund. In der öffentlichen Verwaltung bildet sich unter den Beschäftigten die Vielfalt der Gesellschaft jedoch nur unzureichend ab. Positive Maßnahmen, die deutsche Übersetzung des englischen Begriffs „affirmative actions“, können dazu dienen dieses Ungleichgewicht abzubauen.

Das Gutachten stellt zunächst den Rechtsrahmen für solche Maßnahmen dar und ordnet anschließend konkrete Maßnahmen in diesen ein. Schließlich werden konkrete Empfehlungen unterbreitet.