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Weitere Publikationen in: Der neue Kämmerer: Zeitung für öffentliches Haushalts-, Beteiligungs-, Immobilien- und Prozessmanagement, Heft 4/2025, S. 6.
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Öffentliche Finanzen

Die öffentlichen Haushalte sind „Regierungsprogramme in Zahlen“, weil sie die finanzielle Seite der Regierungstätigkeit darstellen. In ihnen sind die Gehälter der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, Zinszahlungen auf Schulden des Staates und eine breite Palette von Transferzahlungen an Unternehmen und Privathaushalte sowie zwischen den Regierungen abgebildet.

Weitere Publikationen in: Öffentliche Verwaltung in Deutschland, Cham 2026, S. 227-256.
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Co-creating Europe-related activities: The role of German local governments in bottom-up mobilization

In the process of Europeanisation, the local level takes an intermediary position between citizens and the European level. A special feature of local authorities’ European involvement is that many local Europe-related activities are developed and implemented not only for citizens, but to a considerable extent by them or in cooperation between civil society organisations and municipal actors.

Weitere Publikationen in: Culture, Practice, Europeanization, Heft 1 (2025), S. 3-26.
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Dall’autonomia all’intreccio: il labirinto delle competenze nel federalismo tedesco

From Autonomy to Entanglement: The Labyrinth of Competences in German Federalism: The contribution examines the distribution of powers in German federalism, starting from the principle of separation and autonomous responsibility of the different levels of government, as established by constitutional jurisprudence.

Weitere Publikationen in: Ceridap: rivista interdisciplinare sul diritto delle amministrazioni pubbliche, Fascicolo speciale 5: Strumenti e sedi di raccordo nella governance multilivello, S. 80-98.
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Public values im öffentlichen Dienst

Der Begriff der public values hebt auf den gesellschaftlichen Mehrwert einer öffentlichen Organisation sowie auf ihre gesellschaftsstabilisierende Funktion ab. Er wird im vorliegenden Beitrag zunächst aus einer historischen und vergleichenden Perspektive erörtert.

Weitere Publikationen In: Die öffentliche Verwaltung: DÖV, Zeitschrift für öffentliches Recht und Verwaltungswissenschaft, Kohlhammer: Stuttgart, Heft 1, S. 1-8.
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Civil Service in Transition: Privatisation or Alignment of Employment Conditions?

The role of the State as an employer requires special regulation. Traditionally, the prototypical public employee has been the civil servant, whose employment relationship had specific public-law status.

Weitere Publikationen In: The Civil Service in Europe: A Research Companion, Routledge: London, S. 423-441.
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The Civil Service in Europe:

This book opens an often nationally focused field of research to a transnational, common European debate. It addresses the ongoing transformation of the civil service, examining its evolving landscape across Europe and exploring the intricate web of historical, social and political influences that are shaping its current state and setting the future direction.

Weitere Publikationen Routledge: London 2025.
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Neutralitätsregelungen in der öffentlichen Verwaltung und der unionsrechtliche Diskriminierungsschutz wegen der Religion:

Der EuGH erweitert seine Rechtsprechung zur Vereinbarkeit von Neutralitätsregelungen am Arbeitsplatz privater Arbeitgeber mit dem Schutz vor Diskriminierung wegen der Religion nach der RL 2000/78 auf öffentliche Arbeitgeber.

Weitere Publikationen In: Recht im Amt: RiA 71, S. 143-149.
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Die assoziierte Benachteiligung im Arbeitsrecht

Die assoziierte Diskriminierung beschreibt die Benachteiligung einer Person aufgrund ihres Näheverhältnisses zu einer dritten Person, die aus den Gründen des § 1 AGG diskriminiert wird. Diese Erscheinungsform der Diskriminierung findet in der Literatur vergleichsweise wenig Aufmerksamkeit und hat auch die Rechtsprechung bisher nur selten beschäftigt.

Weitere Publikationen in: Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht: ZESAR, Heft 11/12, Berlin: E. Schmidt, S. 455-460
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Gewaltbetroffenheit der Beschäftigten im öffentlichen Personenverkehr und ihre Folgen: Exposure to verbal and physical violence among public transport employees and its consequences

Es gibt verschiedene Hinweise darauf, dass Beschäftigte im Nah- und Fernverkehr regelmäßig und zunehmend beleidigt, bedroht oder körperlich angegriffen werden. Um das Ausmaß von Gewalt gegen Beschäftigte im Verkehrsbereich und mögliche Handlungsansätze zu untersuchen, wurden sowohl Verkehrsunternehmen als auch Beschäftigte im öffentlichen Personenverkehr zu ihren Gewalterfahrungen sowie zu vorhandenen Präventions- und Nachsorgemaßnahmen im Rahmen von zwei standardisierten Onlinebefragungen befragt.

Weitere Publikationen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft: ZfA, Heidelberg: Springer-Verlag GmbH Deutschland 2024
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