Das Projekt

ASSOZIIERTES PROJEKT

Transfer of Knowledge and Innovation from the University to the Economy

Univ.-Prof. Dr. Petra Moog
Universität Siegen

Bewilligung: 02.05.2005 Laufzeit: 2 Jahre gefördert durch die Volkswagen Stiftung

In Kooperation von Arbeitssoziologie und Personalökonomik soll ermittelt werden, was die von Politik und Wirtschaft gesetzten Anreize für die konkrete Arbeitssituation, Arbeitswahrnehmung und die Arbeitsanstrengungen von Biowissenschaftlern bedeuten. Es geht dabei im Kern um die subjektive Wahrnehmung und Verarbeitung institutioneller Anreize durch den einzelnen Wissenschaftler. Da die Entwicklung solcher Anreizstrukturen zur Förderung des Wissens- und Innovationstransfers im Bereich der Biowissenschaften / Biotechnologie besonders weit fortgeschritten ist, soll dieser Bereich untersucht werden in der Annahme, dass sich auch in Deutschland der unternehmerische Wissenschaftler als neuer Typus durchsetzt. Dazu ist auch ein Ländervergleich zwischen Deutschland und der Schweiz vorgesehen.

Ansprechpartner: Dr. Petra Moog, Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere empirische Methodik der Arbeitsbeziehungen und der Personalökonomik, Universität Zürich

Das Projekt wird in Kooperation mit dem Soziologisches Forschungsinstitut e.V. an der Universität Göttingen (SOFI) bearbeitet.

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