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In der öffentlichen Verwaltung bietet nicht nur der Effizienzaspekt eine neue Chance für
den Weiterbildungsbereich, sondern auch computerunterstützte Lernmethoden, die sich
individuell auf den Mitarbeiter zuschneiden lassen. Arbeits- und Lernprozesse sind derart eng miteinander verknüpft, dass der Mitarbeiter Arbeitstätiger und Lerner in einer Person
bei der Bewältigung bestimmter Arbeitsaufgaben sein kann. Durch
verwaltungsmodernisierende Maßnahmen rücken folglich Selbstlernkompetenz und der Erwerb von Softskills
neben kognitiven Lerninhalten stärker in den Vordergrund.
Im Rahmen der Sektion
"Öffentliche Verwaltung" konnten auf der LearnTec
2000 vom 8. - 10. Februar 2000 in Karlsruhe ausgewählte Projekte aus dem öffentlichen Bereich präsentiert und Erfahrungen ausgetauscht werden.
Das
Programm:
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Moderation:
Univ.-Prof.
Dr. Hermann Hill, DHV-Speyer
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Univ.-Prof.
Dr. Hermann Hill
"Lernen mit modernen Medien in
der öffentlichen Verwaltung"
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781 KB
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Wolfgang
Herzog, Innenministerium Baden-Württemberg
"POLIZEI
ONLINE – Elektronisches Bildungs- und Informationssystem der Polizei Baden-Württemberg"
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Ralph
Oben-Stintenberg, Finanzministerium NRW
"CBT
in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen"
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702 KB
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Moderation:
Univ.-Prof.
Dr. Heinrich Reinermann, DHV-Speyer
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Hartmut
Gellesch, LVA Württemberg
"Computer-based
Training in der gesetzlichen Rentenversicherung"
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j
geziped 1,04 MB
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Walter
Theuerkauf, Bundesanstalt
für Arbeit
"Computerunterstütztes Lernen in der Bundesanstalt für Arbeit"
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65 KB
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Erich
Pröpper, HÜF
- Hochschulübergreifende
Fortbildung NRW, FernUniversität Hagen
"Lernsystem
Multimedia der Hochschübergreifenden Fortbildung NRW"
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RDin Isabell Halla-Heißen, Prof. Dr. Reginhard Henke, Fachhochschule des
Bundes für öffentliche Verwaltung –
Fachbereich Finanzen, Münster
"Arche" und
"IMPORT"- Computerunterstützte Lernprogramme für die Zollverwaltung
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248 KB
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30.06.2001
